Evaluari de posturi

Evaluari de posturi -> (download PDF)

Obiectiv General:

Asigurarea flexibilitatii intr-un cadru consistent de management al capitalului uman. Analizam si evaluam posturile din cadrul companiei dumneavoastra (utilizand sistemul international Mercer) si dezvoltam  un sistem consistent de ierarhizare interna care serveste ca baza in comparatiile cu piata.

Beneficiile dumneavoastra:

• Baza pentru crearea unei politici consistente de remuneratie
• Indicatii  pentru structurarea evolutiei in cariera si a planningului de succesiune
• Punct de pornire pentru modele de competenta