Managerii echipelor sunt implicati in majoritatea proceselor legate de oamenii din subordine. In conditiile in care organizatiile trebuie sa creeze oportunitati si sa faca fata riscurilor, managerii au nevoie de instrumente si cunostinte pentru a livra rezultate excelente in dezvoltarea si managementul oamenilor.

Ne propunem sa raspundem la nevoile imediate si sa explicam pasii de baza ai activitatii de resurse umane, pentru a usura activitatea curenta si pentru a imbunatati comunicarea cu specialistii HR din organizatie, si prin calibrarea asteptarilor. Vom acoperi aspectele practice legate de activitatile de baza cum ar fi recrutare si selectie, evaluarea performantei, training si dezvoltare, disciplina si concedieri.

Recomandat pentru:

• Line manageri
• Team leaderi
• Coordonatori de echipa

Continutul cursului:

• Ce asteptam de la HR
• Rolul si activitatile de HR pe care le face managerul
• Participarea la recrutare
• Motivarea
• Retentia
• Compensation & benefits
• Training & development
• Evaluarea performantei
• Proceduri disciplinare

Metode de abordare si implicare a cursantilor:

• Prezentarea unor cunostinte si practici relevante
• Exercitii practice ce implica in mod activ participantii (individual si in cadrul echipelor)
• Studii de caz/ schimburi de opinii si/sau cunostinte/ materiale speciale
• Suport de curs practic si cuprinzator

Beneficii pentru participanti:

• Identificarea domeniilor din HR unde managerii au impact major si imediat
• Prezentarea activitatilor de HR care au efect supra rezultatelor de business
• Explicarea procesului de angajare si a aspectelor legale
• Atragerea si retentia talentelor
• Eficientizarea proceselor de HR din departament

La sfarsitul acestui curs va fi mai usor sa aplicati instrumente de management al echipelor, de motivare, de retentive si dezvoltare pentru subordonatii dvs. Si veti putea identifica mult mai multe directii in care colegii din departamentul de HR va pot sprijini zilnic.

Pret/ participant:

1.000 RON + TVA

Calendar: 17 iunie