Succesul unei organizatii este determinat de numerosi factori, insa la baza acestuia stau atat misiunea, viziunea si valorile companiei, cat criteriile si modalitatea in care se desfasoara atat procesul de recrutare cat si strategia de fidelizare a angajatilor unei organizatii. Cu cat sunt mai clare directiile de urmat, cu atat procesele de resurse umane vor avea mai mult succes, daca sunt sustinute de o echipa de profesionisti.

Acest curs a fost creat pentru a sustine specialistii, generalistii si chiar managerii din resurse umane in procesul de fidelizare al angajatilor. Cursul Managementul Talentelor aflat in Calendarul nostru anual este recomandat a fi urmat impreuna cu Retention for success.

Recomandat pentru:

• Specialistii, generalistii si chiar managerii din resurse umane care doresc sa-si intregeasca cunostintele in aceasta arie printr-o abordare practica si structurata

• Cei ce doresc sa-si formeze o imagine clara si structurata asupra fidelizarii angajatilor la nivel organizational.

Continutul cursului:

• Introducere

• Strategia de fidelizare

• Demografice

• Compensarea si recunoasterea angajatului

• Rolul managerului

• Mentoring si coaching

• Aplicatii practice

Metode de abordare si implicare a cursantilor:

• Prezentarea unor cunostinte si practici relevante de catre facilitator

• Exercitii practice ce implica in mod activ participantii (individual si in cadrul echipelor)

• Studii de caz/ schimburi de opinii si/sau cunostinte/ materiale speciale

• Materiale tiparite

Beneficii pentru participanti:

• Cunosterea si intelegerea importantei folosirii unui plan de fidelizare a angajtilor

• Structurarea unor procese HR de calitate pentru aria de fidelizare a angajatilor

• Oportunitatea de a cunoaste experiente/practici/actiuni/politici din alte sectoare de activitate