O lunga perioada de timp reursele umane au insemnat doar angajari si concedieri, intr-un cuvant administratie. Azi aceasta functiune se constituie intr-un partener strategic de business, intr-un manager al talentelor, intr-un manager al schimbarii care sustine obiectivele strategice ale organizatiei din care face parte. Datele calitative si cantitative fac astazi parte din operatiunile zilnice ale unei organizatii. Un sistem de masurare, adaptat organizatiei pe care o deserveste, furnizeaza informatii extrem de utile bunei desfasurari a activitatii, fie ca este vorba de a evalua, comunica, intelege, compara, identifica, recunoaste sau sustine aspecte diferite din evolutia organizatiei.

Acest curs a fost creat pentru a oferi o imagine structurata asupra importantei crearii si utilizarii unui sistem de masurare a activitatii functiunii de resurse umane, adaptat organizatiei pe care aceasta functiune o deserveste.

Recomandat pentru:

• Specialistii, generalistii si chiar managerii din resurse umane care doresc sa-si intregeasca cunostintele in aceasta arie printr-o abordare practica si structurata.

• Cei ce doresc sa-si formeze o imagine clara si structurata asupra indicatorilor de performanta  din aria de resurse umane.

Continutul cursului:

• Necesitatea crearii si folosirii unui sistem de masurare al activitatii din resurse umane

• Indicatori de masurare/evaluare a ariei de recrutare

• Indicatori de masurare/evaluare a ariei de compensare si beneficii

• Indicatori de masurare/evaluare a ariei de training si dezvoltare

• Indicatori de masurare/evaluare a ariei de employee relations

• Aplicatii practice

Metode de abordare si implicare a cursantilor:

• Prezentarea unor cunostinte si practici relevante de catre facilitator

• Exercitii practice ce implica in mod activ participantii (individual si in cadrul echipelor)

• Studii de caz/ schimburi de opinii si/sau cunostinte/ materiale speciale

• Materiale tiparite

Beneficii pentru participanti:

• Cunosterea si intelegerea importantei folosirii unui sistem de masurare in resurse umane

• Adaptarea sistemului de masurare a activitatii din resurse umane nevoilor organizationale

• Oportunitatea de a cunoaste experiente/practici/actiuni/politici din alte sectoare de activitate

Cost: 1.200 RON / participant