Schimbarile intervenite in ultima perioada in piata fortei de munca si nu numai, au determinat aparitia schimbarilor majore si in aria resurselor umane. Specialistii in recrutare sunt nevoiti sa se adapteze cu aceeasi rapiditate la cerinte si sa foloseasca metode si sisteme optime si creative pentru finalizarea proceselor de recrutare.

Acest curs reprezinta primul pas in aria recrutarii, o introducere in acest segment al resurselor umane. A fost creat din dorinta de a informa participantii intr-un mod structurat si eficient si de a-i indemna si sustine in aprofundarea acestei directii inclusiv prin studiul individual. Modulul 1 al cursului de Compensari si Beneficii si cursul Retention for success vin in completarea si rafinarea informatiilor deja structurate in acest curs.

Recomandat pentru:

• Specialistilor din resurse umane care doresc sa-si inceapa activitatea in acest domeniu printr-o abordare structurata a componentelor proceselor de recrutare si selectie.

• Cei ce doresc specializarea lor in domeniul recrutarii si selectiei personalului.

Continutul cursului:

• Context (introducere, definitii, legislatie, piata fortei de munca)

• Procesul de recrutare (intern, extern, anuntul de recrutare)

• Procesul de selectie (screening-ul, intervievarea, testarea, decizia finala)

• Oferta de angajare

• Induction

• Rolul HR in proces

• Tips & Tricks

• Aplicatii practice

Metode de abordare si implicare a cursantilor:

• Prezentarea unor cunostinte si practici relevante de catre facilitator

• Exercitii practice ce implica in mod activ participantii (individual si in cadrul echipelor)

• Studii de caz/ schimburi de opinii si/sau cunostinte/ materiale speciale

• Materiale tiparite

Beneficii pentru participanti:

• Cunosterea si intelegerea pasilor procesului de recrutare si selectie

• Pregatirea ofertei de angajare si perioadei de inductie

• Intelegerea rolului functiunii de resurse umane in recrutare si selectie

• Oportunitatea de a cunoaste experiente/practici/actiuni/politici din alte sectoare de activitate